DES QUESTIONS SUR LE COACHING ?
service.client@test-recrut.net

NOUS SOMMES AUSSI…UN SERVICE DE COACHING !

Un site, dont le nom de domaine « test-recrut.net » a été déposé en mars 2013.

Son fondateur, Jean-Michel RICHARD est un ancien cadre supérieur à Pôle emploi où il a exercé pendant 21 ans, au service des demandeurs d’emploi et des entreprises.

Juriste de formation, il a complété son cursus tout au long de sa carrière par des formations en management. Dans le domaine de la qualité, il a obtenu la qualification « Assesseur EFQM » délivré par l’AFNOR en juin 2009 (Méthode permettant de recenser par évaluation les meilleurs pratiques managériales). Il est également ancien membre de jury pour préparer aux concours des hautes écoles de commerce.

Voulant continuer dans le domaine qu’il maîtrise le mieux, son expérience lui permet aujourd’hui de vous proposer un site de conception nouvelle, couvrant les activités de coaching, dans un cadre de simplicité pour l’utilisateur.

Aidé d’Anthony BOISSELEAU expert informatique, il a pour objectif :

VOUS FAIRE RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN D’EMBAUCHE !

Comment ? en vous apportant un maximum de conseils tirés de 21 ans d’expérience dans le domaine de l’emploi.

L’entretien d’embauche est souvent un moment de stress pour le candidat d’autant que les premiers entretiens se font de plus en plus fréquemment au téléphone. S’il n’a pas bien été préparé, vous vous mettez en situation probable d’échec. Pour doper vos chances de trouver l’Emploi recherché, faîtes-vous aider. TEST-RECRUT vous propose des séances téléphonique de coaching.

Ce qui nous différencie des autres sites de coaching en ligne, c’est que TEST-RECRUT est une entreprise qui agit sur tout le domaine du recrutement au service des entreprises et des candidats. TEST-RECRUT est un service de recrutement pour les entreprises avec test-recrut.com. Mais aussi un service d’annonces et de dépôt de CV pour les candidat et les recruteurs avec test-recrut.fr. Nous vous invitons donc à aller sur les sites de TEST-RECRUT pour juger du sérieux des offres que nous proposons.

Le coaching comporte plusieurs phases.

  • Cerner la demande: Vous remplissez la fiche contact.
  • Nous vous rappelons : L’occasion d’un 1er échange téléphonique sur votre CV.
  • Vous passer commande: Ce qui vous permettra d’avoir accès aux tests de recrutement.
  • Nous vous rappelons : L’occasion d’un échange téléphonique sur les résultats des tests.
  • Nous vous rappelons : Simulation d’entretien d’embauche pour l’emploi convoité avec analyse et conseil.