Année universitaire 2019 / 2020 Master 2 RH
Management de process e-RH (Cycle 5 – Nombre d’heures : 35 – Nombre de séquences :
Jean-Michel RICHARD
Objectif pédagogique :
- Comprendre les impacts du digital dans la gestion du service RH.
- Définir la politique et les projets e-RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC)
- Maîtriser les nouveaux usages
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La dématérialisation RH
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Les évolutions attendues
- Les nouvelles organisations du travail
- Les nouvelles mesures de performance
- Les nouveaux processus de recrutement
- Les nouveaux processus de formation
- Les nouveaux processus de gestion des talents
- Les nouveaux processus de gestion du personnel
- Article Le management des nouvelles formes d’organisation du travail
- Article Les nouvelles organisations du travail : opportunité ou illusion ?
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Diagnostic et pilotage du changement
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Mettre en œuvre un cadre légal adapté
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Outils
