Année universitaire 2019 / 2020 Master 2 RH
Management de process e-RH (Cycle 5 – Nombre d’heures : 35 – Nombre de séquences :
Jean-Michel RICHARD
Objectif pédagogique :
- Comprendre les impacts du digital dans la gestion du service RH.
- Définir la politique et les projets e-RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC)
- Maîtriser les nouveaux usages
-
La dématérialisation RH
-
Les évolutions attendues
- Les nouvelles organisations du travail
- Les nouvelles mesures de performance
- Les nouveaux processus de recrutement
- Les nouveaux processus de formation
- Les nouveaux processus de gestion des talents
- Les nouveaux processus de gestion du personnel
- Article Le management des nouvelles formes d’organisation du travail
- Article Les nouvelles organisations du travail : opportunité ou illusion ?
-
Diagnostic et pilotage du changement
-
Mettre en œuvre un cadre légal adapté
-
Outils
Formateur
0.0
0 total
5
4
3
2
1
Gratuit